7月12日上午10：00，南京鈦白公司在辦公樓四樓會(huì)議室召開2016年上半年經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體中層干部參加會(huì)議，彭安錚總經(jīng)理主持會(huì)議。

    會(huì)議首先由生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部、供應(yīng)部、銷售部及國(guó)貿(mào)公司分別對(duì)上半年各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，同時(shí)對(duì)照全年工作目標(biāo)及半年度目標(biāo)分解，分析上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的差距、存在問題，并明確下半年工作目標(biāo)重點(diǎn)、制定整改措施，以確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

    公司副總經(jīng)理徐長(zhǎng)海、楊瑞金、姜明等，分別就各自分管工作上半年取得的成績(jī)、存在的問題和不足、及面臨的困難等方面進(jìn)行了總結(jié)性發(fā)言，提出了后續(xù)工作計(jì)劃和改進(jìn)要求。

    彭安錚總經(jīng)理根據(jù)目前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合鈦白粉市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所面臨的困難和存在的問題，對(duì)公司下半年各項(xiàng)工作的開展提出以下要求：

    1、根據(jù)上半年產(chǎn)供銷生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，透徹分析存在問題產(chǎn)生的原因，分解落實(shí)解決方案和措施。彭總指出，上半年公司總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得了一定成績(jī)，但是質(zhì)量控制存在滑坡現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)管理、費(fèi)用控制等方面均存在缺陷和不足，需清醒認(rèn)識(shí)到下半年各項(xiàng)工作開展面臨的壓力，認(rèn)真思考質(zhì)量控制、成本控制、節(jié)能降耗、安全環(huán)保管理等各方面工作如何有效開展，尤其是全線金紅石改造完成后，如何從生產(chǎn)基礎(chǔ)管理角度出發(fā)，層層把控，切實(shí)提高金紅石產(chǎn)品質(zhì)量檔次。

    2、 銷售工作方面，下半年徐鈦將滿負(fù)荷生產(chǎn)，如何開拓客戶，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷平衡，要進(jìn)行全面思考，要通過對(duì)市場(chǎng)的把握，引導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)，逐步優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)結(jié)構(gòu)，占領(lǐng)涂料、塑料、造紙等多應(yīng)用領(lǐng)域市場(chǎng)。

    3、國(guó)際貿(mào)易工作方面，下半年需扎實(shí)做好美國(guó)公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取2017年實(shí)現(xiàn)美國(guó)公司銷售拓量。結(jié)合前期與美國(guó)專家技術(shù)交流情況，以杜邦產(chǎn)品為質(zhì)量標(biāo)桿，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)外銷產(chǎn)品品質(zhì)，生產(chǎn)技術(shù)、研發(fā)、銷售攜手，依托產(chǎn)品質(zhì)量及品種結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，促進(jìn)出口銷售工作。

    目前，生產(chǎn)系統(tǒng)面臨的壓力非常大，需在實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)目標(biāo)基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)技改技措、節(jié)能降耗工作，在成本中體現(xiàn)管理成效，這是企業(yè)在當(dāng)下生存環(huán)境里謀求持續(xù)發(fā)展的唯一出路。盡管面臨的困難很多，但是，相信通過大家的不懈努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

    最后，彭總通報(bào)了金浦鈦業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整及相關(guān)人員任命情況，明確今后供應(yīng)、銷售、國(guó)際貿(mào)易等各專業(yè)的工作模式，指導(dǎo)后續(xù)各項(xiàng)工作有序開展。

                                                     行政人事部  楊文娟

                                                           2016.7.16.