為強化新進員工的系統(tǒng)培訓與教育，增強職業(yè)道德與勞動紀律觀念，提高對公司及其生產(chǎn)知識的了解，提高安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生方面的認知水平，鈦白公司行政人事部根據(jù)2013屆大學生員工入職培訓計劃，于8月8日-8月9日在辦公樓四樓會議室舉辦了為期兩天的入職培訓，為新進員工迅速轉(zhuǎn)變角色，順利融入公司打下了基礎。

        為確保本次培訓取得良好的效果，行政人事部制定了完備的培訓計劃，各相關(guān)職能部門指派專人編寫培訓講義、并進行授課。公司副總經(jīng)理徐長海首先代表公司對新進大學生員工的到來表示了熱烈的歡迎，并介紹了鈦白公司的發(fā)展歷史、目前狀況和未來規(guī)劃；徐總還勉勵大學生努力學習，注重團隊合作，加強溝通交流，增強安全意識，做一名合格的鈦白人，為鈦白事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻力量。行政人事部周君晶針對勞動紀律、獎懲規(guī)定、考勤與給假制度、勞動合同管理等規(guī)章制度進行了詳細講解，并介紹了2013屆大學生員工的培養(yǎng)培訓計劃，對職業(yè)生涯規(guī)劃作了系統(tǒng)說明。生產(chǎn)技術(shù)部副部長顧勇認真講授了鈦白粉物理化學性質(zhì)、產(chǎn)品分類、硫酸法鈦白工藝流程、應用知識等方面的內(nèi)容。安全環(huán)保部安全管理員夏康結(jié)合大量的案例對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、緊急事故處理辦法、消防知識、職業(yè)衛(wèi)生等內(nèi)容進行了講解。生產(chǎn)技術(shù)部部長助理陳忠偉對公司設備種類、維護保養(yǎng)方法、設備管理要素等進行了講解。培訓期間還組織觀看了《自我管理》培訓課程。培訓結(jié)束后，行政人事部對參訓者進行了集中考試，以鞏固培訓效果。

        根據(jù)培訓培養(yǎng)計劃安排，行政人事部已將該批新進大學生員工分配到一、二車間主要崗位見習，并將加強其跟蹤考核。

                                                                                                                                                                                     行政人事部   供稿