為進(jìn)一步做好員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)教育工作，優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)形式，我公司于今年起，針對(duì)不同的崗位和專業(yè)，組織發(fā)動(dòng)各部門骨干員工開展內(nèi)部培訓(xùn)視頻及考核題目制作工作。在董事長彭安錚、總經(jīng)理高嶺等公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，截止6月底，我公司各相關(guān)部門共提交內(nèi)部制作的培訓(xùn)小視頻32個(gè)，內(nèi)容涵蓋了生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保、應(yīng)急處置、電儀設(shè)備、操作技能、行為規(guī)范等方面。

       為提高相關(guān)人員參與應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)視頻制作工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)我公司內(nèi)部培訓(xùn)視頻制作評(píng)比活動(dòng)方案，在前期初審把關(guān)的基礎(chǔ)上，于2022年6月30日下午在調(diào)度樓培訓(xùn)教室組織召開了內(nèi)部培訓(xùn)視頻評(píng)審專題會(huì)，對(duì)22個(gè)參賽作品進(jìn)行了集體評(píng)議。培訓(xùn)視頻評(píng)委會(huì)由彭總、高總公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)人組成，通過視頻集中播放演示，對(duì)視頻完整性、準(zhǔn)確性、技術(shù)性、藝術(shù)性、音效性以及培訓(xùn)考核題庫進(jìn)行評(píng)議，最終確定了相關(guān)獲獎(jiǎng)作品。

       評(píng)審會(huì)上，董事長彭安錚、總經(jīng)理高嶺等評(píng)委成員對(duì)相關(guān)視頻的不足之處作了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)后續(xù)強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提高員工勝任素質(zhì)，進(jìn)一步完善內(nèi)部培訓(xùn)資料等工作提出要求。

       接下來，我部門將及時(shí)反饋相關(guān)評(píng)價(jià)意見，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施，繼續(xù)推動(dòng)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)及考核工作的深入開展。

行政人事部  供稿