為持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職等評聘工作，著力構(gòu)建專業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)《公司職等評定及聘用管理方案》，我公司于2021年元月27日10:20在辦公樓四樓會議組織召開新一期職等評聘專題會，針對副主任工程師職等以及2020年獲聘職等人員半年度專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)情況進(jìn)行了專題評審與評議，公司董事長彭安錚、總經(jīng)理殷紅忠等公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委。

       評聘會上，參評副主任工程師職等的技術(shù)人員通過PPT演示、總結(jié)匯報、現(xiàn)場答疑的方式，結(jié)合本職工作講述了對專業(yè)技術(shù)與管理工作的認(rèn)知，并探討了生產(chǎn)實(shí)際中發(fā)現(xiàn)解決問題的思路。在評審匯報與交流答辯過程中，彭總、殷總等領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)評委針對相關(guān)技術(shù)問題與參評人進(jìn)行了充分交流，對參評人員的專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行了充分點(diǎn)評。通過本次評聘，共有2人獲評電儀類副主任工程師職等。

       另根據(jù)職等評聘工作要求，本次會議對2020年獲聘職等人員半年度專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)進(jìn)行了集中評議。通過評委評議與研討，對總結(jié)情況形成了“優(yōu)良中差”的評價結(jié)果，并指出了專業(yè)技術(shù)總結(jié)中存在的問題和亟需提高的地方。針對參評人員的專業(yè)意見和合理化建議，各評委在對實(shí)用性和可行性進(jìn)行了探討，為優(yōu)化公司相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)管理工作提供了思路。

       對于本次職等評聘及半年度工作總結(jié)評議過程中存在的問題，我部門將貫徹落實(shí)彭總、殷總等領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，進(jìn)一步優(yōu)化評聘方案細(xì)則與組織實(shí)施過程，及時反饋評議結(jié)果，指導(dǎo)相關(guān)人員瞄準(zhǔn)方向，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在知行歷練中不斷提高自己，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)互惠共贏。

行政人事部供稿