為了更好地開發(fā)、利用公司內(nèi)部人力資源，建立一支素質(zhì)較高、熱心培訓(xùn)工作的培訓(xùn)講師隊伍，提高我公司培訓(xùn)的專業(yè)性、系統(tǒng)性、實用性和針對性，優(yōu)化培訓(xùn)效果，從而進一步提升公司員工整體素質(zhì)和能力水平，根據(jù)《南京鈦白公司培訓(xùn)講師管理辦法》，我公司于4月份起組織開展了內(nèi)部講師報名及選聘工作，共有七個專業(yè)27人通過選聘獲評企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師資格。

       本次培訓(xùn)講師選聘工作是我公司人才隊伍建設(shè)系統(tǒng)方案的一個重要組成部分，公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各專業(yè)骨干積極參與選聘工作。參評人員按評聘要求準(zhǔn)備了培訓(xùn)講義、實施計劃、考核題庫等內(nèi)容，各專業(yè)選聘評委對參聘人員資格、講義資料等情況進行審核、評審，對選聘結(jié)果進行了集中審議討論并予以確認。本次獲聘講師涉及工藝與產(chǎn)品應(yīng)用、質(zhì)檢分析、電氣儀表、設(shè)備管理、安全環(huán)保、能源管理、綜合管理等七個專業(yè)，涵蓋了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的各個領(lǐng)域，為不同專業(yè)、不同層級的員工培訓(xùn)工作提供了內(nèi)部師資力量。

       接下來，我公司將依據(jù)培訓(xùn)講師管理辦法，有計劃地組織開展各專業(yè)組別的培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)講師的作用，不斷提高培訓(xùn)開發(fā)工作對于人力資源的增值效應(yīng)，促進培訓(xùn)工作水平再上新臺階。

行政人事部  耿立輝