公司黨委組織推進公司企業(yè)文化建設工作，根據(jù)統(tǒng)一部署和要求，四車間黨支部成立了以車間領導為組長、管理人員與工序長為組員的企業(yè)文化建設領導小組，在員工中組織開展廣泛的宣貫活動并自九月份開始結合班組學習分批次地組織員工學習。班組學習過程中，領導小組成員參加并參與制定學習計劃，回顧及鞏固了前期崗位工藝培訓，同時，再次組織大家重新學習員工手冊，學習公司各項規(guī)章制度。

       在本輪學習過程中，車間領導向大家詳細闡釋了公司各項規(guī)章制度的管理目標和意義，明確了公司企業(yè)文化建設對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大意義。在學習中幫助員工理清思路、統(tǒng)一思想認識，提升廣大員工對公司企業(yè)文化建設的認同和支持，認識到遵守公司各項規(guī)章制度，是推進公司企業(yè)文化建設不可或缺的部分。宣貫學習取得了初步的成效。下一步隨著企業(yè)文化手冊的下發(fā)，四車間將緊跟公司統(tǒng)一部署，持續(xù)不斷、有條不紊地將企業(yè)文化建設工作推進下去，助力公司安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。

                                                                                                                                                                                                                                                                                    四車間  周飛