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            南京鈦白化工有限責(zé)任公司
            Nanjing Titanium Dioxide Chemical Co., Ltd.
              南京鈦白公司2024年11月份環(huán)保監(jiān)測方案、數(shù)據(jù)公示
             
             
            地 址:南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)大緯東路229號(hào)
             
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            我公司組織開展綜合管理員辦公實(shí)務(wù)培訓(xùn)

                   為推進(jìn)綜合管理員辦公實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)與能力提升,提高綜合管理系統(tǒng)工作效率,優(yōu)化工作思路,打造學(xué)習(xí)型綜合管理團(tuán)隊(duì),依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,公司將于今年組織開展綜合管理員辦公實(shí)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。4月2日下午2時(shí)許,由行政人事部召集的第一期綜合管理員辦公實(shí)務(wù)培訓(xùn)會(huì)在辦公樓4樓會(huì)議室正式開始,由此拉開了綜合管理系統(tǒng)工作人員系列培訓(xùn)的帷幕。公司總經(jīng)理殷紅忠、副總經(jīng)理徐長海以及工會(huì)、行政人事部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)由徐總主持。

                   殷總對(duì)本期培訓(xùn)參訓(xùn)人員作了動(dòng)員講話,就公司目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀和如何盡快提升公司綜合管理工作提出明確要求。首先,他要求行政人事部要精心組織綜合管理員的培訓(xùn)工作,要進(jìn)行必要的培訓(xùn)需求調(diào)查與評(píng)估,確保培訓(xùn)的務(wù)實(shí)性、有效性和針對(duì)性,同時(shí)要強(qiáng)化優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)果的考核與反饋,為今后不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)效率打下基礎(chǔ);其次,他要求參訓(xùn)人員要充分重視并把握每一次培訓(xùn)機(jī)會(huì),努力學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握本領(lǐng),主動(dòng)提升自身工作技能水平,在不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中充實(shí)自己,在繁雜的工作實(shí)踐中鍛煉自己,在公司綜合管理水平日益提高的過程中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值;最后,殷總預(yù)祝培訓(xùn)取得圓滿成功。徐總對(duì)本期培訓(xùn)活動(dòng)的組織和培訓(xùn)內(nèi)容的選定等方面予以了充分肯定,他著重強(qiáng)調(diào)了熟練運(yùn)用辦公軟件、掌握公文寫作技巧對(duì)提高綜合管理員管理能力和水平的重要性,要求所有參訓(xùn)人員要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)殷總剛才所提的要求,要珍惜這次“重新走進(jìn)課堂”的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),努力形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍,切實(shí)提高培訓(xùn)效果。為提高綜合管理員參與培訓(xùn)的熱情,豐富培訓(xùn)形式,工會(huì)將結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容和考核情況,組織綜合管理員工作技能勞動(dòng)競賽活動(dòng),下周工會(huì)將出臺(tái)有關(guān)競賽活動(dòng)方案,徐總希望參訓(xùn)人員取得好成績,奪得好名次。

                   本期培訓(xùn)由行政人事部主辦,為期2個(gè)月,培訓(xùn)內(nèi)容主要由Excel的實(shí)用技巧、PPT制作、公文寫作等組成,培訓(xùn)講師分別由行政人事部耿立輝、陳單蔚、尤婷婷三位同志擔(dān)任。培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后,行政人事部副部長耿立輝作了Excel實(shí)用技巧的首場培訓(xùn),他以案例演練方式重點(diǎn)講解了vlookup函數(shù)與match函數(shù)在工作實(shí)踐中的綜合運(yùn)用,將復(fù)雜函數(shù)應(yīng)用細(xì)化分解,結(jié)合實(shí)操互動(dòng),全面詳細(xì)地展示了用函數(shù)處理數(shù)據(jù)的高效性和準(zhǔn)確性,為參訓(xùn)人員優(yōu)化相關(guān)工作思路、提升工作效率指出了方向。

                   為做好本次培訓(xùn),行政人事部以解決綜合管理員日常工作中存在的問題為出發(fā)點(diǎn),在培訓(xùn)前期進(jìn)行了專項(xiàng)問卷調(diào)查,了解大家的培訓(xùn)需求,并布置了預(yù)測作業(yè)供參訓(xùn)人員練習(xí),培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)需求認(rèn)真準(zhǔn)備培訓(xùn)課件。在接下來的2個(gè)月時(shí)間里,行政人事部將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排,有序推動(dòng)綜合管理員辦公實(shí)務(wù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),努力將培訓(xùn)工作落到實(shí)處,為全面推進(jìn)企業(yè)管理上臺(tái)階貢獻(xiàn)力量。

             

            行政人事部:陳單蔚

            2020-04-29 10:10:21

             
             
             
             
             
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