為進一步提高從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)、安環(huán)意識和職業(yè)技能，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營管理正常有序開展，南京鈦白公司于7月18日～21日組織開展了2017年度全員輪訓。

    為確保培訓效果，使得本次系列培訓更具有針對性和實用性，行政人事部提前組織多次專題會議，加強與培訓講師的溝通交流，對培訓安排、培訓內(nèi)容及培訓講義進行商定和完善，在多方征集意見和建議后制定了全員培訓方案和培訓日程安排，并按計劃有效組織實施。本次集中輪訓歷時四天，每天一期，授課班數(shù)達36次。

    彭總、殷總等公司領(lǐng)導對本次培訓非常重視，多次參加專題會，對不同批次人員的授課內(nèi)容、培訓方式進行充分商定，提出明確要求，并給予悉心指導。公司各車間大力配合，生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部、研究所、行政人事部、工會等職能部門通力協(xié)作，克服日常工作繁忙等諸多困難，在較短的時間內(nèi)準備了內(nèi)容翔實的培訓資料，確保了本次培訓工作的順利開展和成功實施。

   （上圖為公司副總經(jīng)理徐長海進行培訓動員）

    本次培訓圍繞員工職業(yè)道德、廠規(guī)廠紀、HSE法律法規(guī)、工藝設(shè)備、電氣安全、知識產(chǎn)權(quán)保護、智能化二道門禁系統(tǒng)建設(shè)方案等內(nèi)容，由各相關(guān)部門進行了深入講解和剖析。各位講師在闡述相關(guān)規(guī)定的同時，充分結(jié)合發(fā)生在身邊的具體案例，深入淺出地分析了“三違”帶來的嚴重后果，倡導廣大員工充分認識到安全環(huán)保工作對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義，要求廣大員工明確自身職責，注重職業(yè)道德，遵守規(guī)章制度，做好模范帶頭作用，杜絕“三違”現(xiàn)象。

    為強化培訓效果，鞏固所學內(nèi)容，行政人事部根據(jù)培訓內(nèi)容編制了全員培訓考試試卷，對所有參訓人員進行分批考試和考核工作。后期，公司將繼續(xù)開展車間班組級的基礎(chǔ)管理培訓，以進一步推動員工對本崗位安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程的演練與深入學習，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，促進企業(yè)各項管理工作順利開展。

    （上圖為考試現(xiàn)場）                                               

                                                    行政人事部  供稿

                                                        2017-07-26